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猎头服务
  厦门牧贤猎头网是牧贤人力资源旗下的高端人才网站,是福建地区高端人才寻找品牌公司的第一专业渠道,厦门牧贤猎头建立完善全面高端人才资本管理,为我们客户提供专业的高级人才猎头服务咨询---
 
A. 猎头
   “猎头”英文名称“ Headhunting ”,指运用专业方式去网罗、搜寻、追踪、甄选和举荐潜藏在各个行业中的高素质精英人才,从而最终使其聘用的企业获得长足发展。
    牧贤猎头顾问都是训练有素的甄选专家,不仅具有较深的国内外知名的相关行业和知名企业的工作背景,还在某些相关专业上具有极其突出的造诣,并熟知企业内部运作流程,能充分了解中国及国际相关企业在其行业中的现状与发展前景;公司配备了先进的人才测评系统,以及拥有一整套雇员背景调查的评估体系,驾奴多种面试技巧,能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等个性特征。
   
B. 猎头服务分类 
    Ø 标准猎头服务:  年薪10万以上的猎头项目; 适用于优秀企业的中高层次管理、技术人才需求。
     Ø 长期猎头服务:  对于用人需求较多或长期需要高级人才的客户,通过一次性支付一定委托金,获得标准猎头服务,其总体费用低于标准猎头服务; 适用于职位需求较多的优秀企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。 
     Ø 定向挖角服务:  由客户指定具体人选,由我们猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期;适用于管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
     Ø 背景调查服务:  接受客户委托对应聘或在职高级人才进行背景调查,通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私的情况下可提供书面报告;适用于正在招聘甄选高级人才的企业。
                  
      
C. 擅长的领域及职位
我们擅长的领域:
   1 商贸零售              2 电子/照明          3 IT/软件/硬件/互联网       4 能源/化工       5物流     
   6 机械/设备             7 医疗/医药          8 半导体/集成电路           9 汽车            10金融 
我们擅长的职位:
     总经理 / 副总经理 / 总经理助理、厂长、运营总监、营销总监、销售总监、市场总监、研发总监、总工程师、供应链总监、生产总监、策划总监、人力资源总监、财务总监、商业地产总经理、路桥工程总经理、分公司总经理 / 副总经理等
 
D. 服务流程
一、洽谈阶段(与企业进行猎头意向洽谈、评估客户需求、牧贤为企业提供寻访  计划书、签约)
  与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。 。 
 
二、寻访阶段(寻访适合的人才、评估候选人才、提供候选人报告)
      1、在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。
     2、筛选候选人:对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。 
 
三、复式阶段(组织客户面试、确定人选、背景调查、协调双方条件并协助入职)
      1、面试及评估候选人:对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。   
    2、协助客户面试候选人:将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
    3、背景调查:在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。  
 
四、后期跟踪(财务结算、定期回访、保障期服务)
       向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。
 
 
 
 
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